Powiatowy Urząd Pracy w Białogardzie w ramach Działania: 6.3 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, w tym znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, typ 1a.
Ogłasza nabór wniosków na voucher zatrudnieniowy
do projektu pod nazwą : „Voucher zatrudnieniowy jako narzędzie zwiększające możliwości zatrudnieniowe w powiecie białogardzkim" współfinansowanego ze środków programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021 – 2027 Priorytet 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego
Projekt skierowany jest do pracodawców zamierzających zatrudnić osoby bezrobotne, w tym m.in. osoby bezrobotne będące w trudnej sytuacji na rynku pracy, tzn.:
- osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności,
- osoby długotrwale bezrobotne,
- osoby o niskich kwalifikacjach,
- osoby do 30 roku życia,
- kobiety,
- osoby w wieku 55 lat i więcej.
Dostępna forma wsparcia w ramach projektu:
Voucher zatrudnieniowy jest to narzędzie ułatwiające proces zatrudnienia i tworzenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej o wartości 40.000,00zł.
Oznacza to zawarcie przez Pracodawcę umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres minimum 12 miesięcy w okresie maksymalnie 15 miesięcy.
Voucher zatrudnieniowy wypłacany będzie zaliczkowo w dwóch transzach:
- I transza -28.000,00zł.
- II transza-12.000,00zł.
Voucher może być przeznaczony na koszty służące przygotowaniu pracownika do wykonywania pracy na stanowisku pracy i/lub samego stanowiska pracy m.in.:
- koszty wynagrodzenia za pracę (maksymalnie 70% wartości vouchera),
- szkolenia,
- koszty dojazdu,
- koszty badań lekarskich,
- koszty opieki nad dzieckiem,
- zakup sprzętu lub urządzeń niezbędnych do utworzenia tego stanowiska pracy,
- odzież robocza i środki BHP.
Wypłata I transzy następuje po zawarciu umowy z Powiatowym Urzędem Pracy oraz zatrudnieniu skierowanej osoby bezrobotnej.
Wypłata II transzy nastąpi po rozliczeniu pełnego wydatkowania I transzy w terminie do 6 m-cy od otrzymania vouchera.
O voucher zatrudnieniowy może ubiegać się mikro, mały lub średni pracodawca, który:
- prowadzi i wykonuje działalność na terenie województwa zachodniopomorskiego przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku,
- może zostać objęty pomocą de minimis,
- w dniu złożenia wniosku:
- nie zalega z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych oraz z opłacaniem w terminie innych danin publicznych (weryfikacja na podstawie systemu bazy danych Powiatowego Urzędu Pracy SyriuszStd);
- nie toczy się wobec niego postępowanie upadłościowe i nie został zgłoszony wniosek o jego likwidację (weryfikacja na podstawie Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis);
- nie był karany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku, określone w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 383) lub przestępstwa określone w ustawie z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1822) - weryfikacja na podstawie oświadczenia;
- nie orzeczono wobec niego zakazu dostępu do środków funduszy europejskich tj. nie podlega wykluczeniu, o którym mowa w art. 207 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1483 z późn. zm.) - weryfikacja przez PUP na podstawie oświadczenia oraz przez WUP w Szczecinie przed podpisaniem umowy;
- nie został wobec niego ustanowiony zakaz udzielania bezpośredniego lub pośredniego wsparcia ze środków unijnych na podstawie art. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. z 2025 r. poz. 514) - weryfikacja na podstawie oświadczenia oraz PUP na podstawie listy Osób i Podmiotów, wobec których są stosowane środki określone w ustawie z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego;
- nie ciąży na nim obowiązek zwrotu pomocy publicznej, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej uznającej taką pomoc za niezgodną z prawem oraz z rynkiem wewnętrznym (weryfikacja na podstawie oświadczenia);
- nie posiada nieuregulowanych wymagalnych zobowiązań cywilnoprawnych (weryfikacja na podstawie oświadczenia)
- złoży kompletny i prawidłowo wypełniony wniosek.
Każdy Pracodawca, kwalifikujący się do wsparcia, może ubiegać się i zrealizować maksymalnie 1 voucher zatrudnieniowy (łącznie we wszystkich powiatowych urzędach pracy realizujących projekt w województwie zachodniopomorskim). Jeden voucher = jedno stanowisko pracy.
Wniosek o przyznanie pracodawcy Vouchera Zatrudnieniowego należy złożyć w terminie:
- od dnia 01.09.2026r. do dnia 11.09.2026r. do godz. 23:59 - decyduje data i godzina wpływu wniosku do urzędu.
Wnioski można składać zarówno w formie papierowej jak i elektronicznej
Wnioski składane w formie papierowej powinny być:
- podpisane przez pracodawcę lub osobę uprawnioną do reprezentacji pracodawcy
- złożone osobiście poprzez pozostawienie wniosku w biurze podawczym urzędu
- złożone drogą listowną - przesłać kurierem lub za pośrednictwem Poczty Polskiej na adres Powiatowego Urzędu Pracy (PUP). – Powiatowy Urząd Pracy w Białogardzie, ul. Świdwińska 21A, 72-200 Białogard
Decyduje data i godzina wpływu wniosku do Powiatowego Urzędu Pracy (PUP).
Wnioski składane w formie elektronicznej powinny być:
- podpisane profilem zaufanym lub podpisem kwalifikowalnym przez osoby uprawnione do reprezentacji pracodawcy i przesłane za pośrednictwem portalu praca.gov.pl lub na adres do doręczeń elektronicznych: AE:PL-81701-40170-VJBFG-13 (e-Doręczenia)
Decyduje data i godzina wpływu wniosku do Powiatowego Urzędu Pracy (PUP).
Wnioski przesłane na adres e-mail nie będą brane pod uwagę!
Wnioski, złożone po terminie naboru nie zostaną rozpatrzone!
Uwaga!
Wniosek oraz regulamin przyznawania i wykorzystywania Voucherów zatrudnieniowych można pobrać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Białogardzie lub na stronie internetowej urzędu (dostępne pod ogłoszeniem w załącznikach).
W przypadku, gdy limit dostępnych Voucherów nie zostanie wyczerpany w ramach ogłoszonego naboru dopuszcza się możliwość przeprowadzenia kolejnego naboru.
Szczegółowe informacje na temat vouchera zatrudnieniowego można uzyskać u pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Białogardzie oraz pod numerem telefonu: 94 311 31 07 lub 733-444-268
Pracodawców zainteresowanych voucherem zatrudnieniowym zapraszamy do składania wniosków.
#FunduszeEuropejskie #FunduszeEU
